3月25日-31日，湘澧鹽化公司積極響應(yīng)集團(tuán)號召，全面深化三項(xiàng)制度改革，拉開了中層管理人員競聘上崗序幕。公司高管、中層管理人員、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員、部分職工代表共90余人參加了競聘推薦會。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記劉春華（總經(jīng)理級）主持。

      在3月25日的競聘動員會上，發(fā)布了機(jī)構(gòu)設(shè)立通知，公布了競聘上崗實(shí)施辦法以及競聘工作紀(jì)律。本次競聘實(shí)行中層管理人員全員競聘上崗，采取自愿申報、公開競崗演說、民主推薦投票、黨委審定的方式進(jìn)行。公司根據(jù)定員定崗及實(shí)際工作需要，經(jīng)過上一輪營銷公司中層管理人員競聘后，本次競聘推出了15個部門的中層正、副職共36個崗位。經(jīng)嚴(yán)格的資格審核，共43名人員獲得參加競聘資格。黨委書記、董事長宋海在動員會上指出，實(shí)施中層干部競聘是集團(tuán)深化內(nèi)部三項(xiàng)制度改革的現(xiàn)實(shí)要求；是企業(yè)加快自身發(fā)展的需要；是中層隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。他強(qiáng)調(diào)，在競聘中，一是要提高政治站位，勇于競爭；二是要認(rèn)真對待，充分準(zhǔn)備；三是要周密部署，嚴(yán)肅紀(jì)律。

      3月28日，中層正職崗位競聘競爭激烈，17名競聘者圍繞崗位認(rèn)識、工作經(jīng)歷、德才狀況、競爭優(yōu)勢、工作設(shè)想等內(nèi)容進(jìn)行演講，充分展現(xiàn)了他們敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)的綜合素質(zhì)和能力。經(jīng)過現(xiàn)場代表的民主推薦，有15名競聘者獲得成功，其中提拔任用2名。

     3月31日，中層副職崗位競聘出現(xiàn)了許多年輕面孔，26名競聘者根據(jù)自身實(shí)際情況，結(jié)合競聘崗位的個人優(yōu)勢、對競聘崗位的理解、擬任職后的工作思路、工作目標(biāo)都做了一一闡述。演講中，他們言語質(zhì)樸、情真意切，展現(xiàn)了年輕人的蓬勃朝氣和為企業(yè)奉獻(xiàn)的決心。經(jīng)過現(xiàn)場民主推薦，有21名競聘者獲得成功，其中提拔任用4名，1名九零后脫穎而出。

     此次競聘工作的開展是湘澧鹽化公司在用人機(jī)制上的創(chuàng)新和突破，努力營造出一種你追我趕、競爭向上的良好氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)中層干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，激勵廣大干部充實(shí)知識、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力。本次競聘大會，大大鼓舞了員工士氣、增強(qiáng)了企業(yè)活力，為公司的發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)可靠的人才保障。