為了適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營與持續(xù)發(fā)展的需要,經(jīng)公司研究決定,進(jìn)行公開招聘,具體辦法如下:
一、基本原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
3、崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。
二、適用對象
面向社會(huì),凡符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、報(bào)名條件
1、年齡在28周歲及以下(即1988年12月31日后出生),男女不限(有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的,年齡可適當(dāng)放寬);
2、獲得國家認(rèn)可的全日制中專及以上學(xué)歷;
3、身體健康,口齒清晰,溝通無障礙;
4、遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,無違規(guī)違紀(jì)行為;
5、服從組織分配,自愿到生產(chǎn)倒班崗位工作。
四、規(guī)模及方式
1、本次公司公開招聘擬定名額為16人。
2、本次公開招聘,采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行,綜合成績按高分到低分排名,依次錄用。
3、錄用員工一律補(bǔ)充到生產(chǎn)倒班崗位(包裝機(jī)操作-裝箱/裝袋-封箱/封袋-打包-碼跺等工序),入職5年內(nèi)本人不得提出轉(zhuǎn)崗要求。
五、相應(yīng)待遇
新進(jìn)員工待遇:根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等的規(guī)定,新進(jìn)員工一律實(shí)行勞動(dòng)合同制,簽訂三年期勞動(dòng)合同,試用期為三個(gè)月。試用期待遇按月工資1800元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享受工作餐(207元/月,即9元/餐/工作日),五險(xiǎn)一金,不享受其它的在崗員工工資福利待遇。試用期滿考核達(dá)標(biāo)正式錄用的,按公司的績效薪酬制度確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。試用期間違反公司相關(guān)規(guī)章制度或表現(xiàn)明顯不符合崗位需要的人員,辦理辭退手續(xù)。
六、招聘步驟
1、發(fā)布招聘信息。公開招聘信息將在津市市和澧縣人才交流中心、湘澧鹽化公司企業(yè)網(wǎng)站(http://www.jjka.com.cn/)、湘澧鹽化公司內(nèi)網(wǎng)公布。
2、報(bào)名及資格審查。報(bào)名人員填寫報(bào)名表(見附件),攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、原有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員需提供解除勞動(dòng)合同證明書,到湘澧鹽化公司黨群人力資源部報(bào)名。公司黨群人力資源部負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名截止時(shí)間:2017年8月15日17︰30。
3、組織筆試和面試。筆試(閉卷)由外部專業(yè)機(jī)構(gòu)出題、閱卷、評分,筆試成績從高分到低分排名,總經(jīng)理辦公會(huì)確定面試入圍分?jǐn)?shù)線及名單,面試采取面談方式,面試評委小組不少于5人組成,面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。筆試成績和面試成績各占總成績的50%。筆試和面試的具體時(shí)間另行通知。
4、確定錄用名單。公司黨群人力資源部將應(yīng)聘人員的綜合成績及排名上報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì),確定錄用分?jǐn)?shù)線及錄用名單。
5、體檢。公司黨群人力資源部按錄用名單組織入職健康體檢。
6、補(bǔ)錄。若因體檢不合格或其他原因不能被錄用的,則按考試成績排名順序進(jìn)行補(bǔ)錄、體檢。
7、公示。錄用名單在湘澧鹽化公司內(nèi)網(wǎng)、湘澧鹽化公司企業(yè)網(wǎng)站(http://www.jjka.com.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7天。若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況的,一經(jīng)核實(shí),取消錄用資格。
8、簽訂勞動(dòng)合同。公示后,公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
七、紀(jì)律要求
1堅(jiān)持公開、公平、公正原則,嚴(yán)格按照規(guī)定條件和程序?qū)嵤?。若發(fā)現(xiàn)循私舞弊、弄虛作假者,一律取消相關(guān)人員錄用資格。
2、此次公開招聘工作由公司黨群人力資源部牽頭組織實(shí)施,公司紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
咨詢電話:0736-4223155
監(jiān)督電話:0736-4226496
湖南省湘澧鹽化有限責(zé)任公司
黨群人力資源部
2017.8.2